8年面试官告诉你：90%的简历在第一轮就被刷掉了

第1秒：学历、公司背景（硬门槛）
第2-3秒：技术栈匹配度（关键词扫描）
第4-5秒：项目标题和数据（有没有亮点）
第6-7秒：做出判断（继续看 or 下一份）

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│         张三 | 高级后端工程师 | 5年经验            │
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│ 📱 138xxxx1234 | ✉️ xxx@gmail.com | GitHub链接    │
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│ 技术栈（按JD优先级排序）                           │
│ • 精通：Go（5年）、MySQL、Redis                   │
│ • 熟悉：Kafka、Kubernetes、gRPC                   │
│ • 了解：Python、Java                              │
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│ 工作经历                                          │
│                                                   │
│ 字节跳动 | 2021.06 - 至今 | 后端开发工程师          │
│                                                   │
│ 【项目1】电商秒杀系统                              │
│ • 背景：大促峰值QPS 10万，原系统存在超卖和性能问题   │
│ • 方案：Redis预扣库存 + Lua原子操作 + 异步落库      │
│ • 结果：P99延迟从800ms降到45ms，零超卖             │
│                                                   │
│ 【项目2】订单履约中台                              │
│ • ...                                             │
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│ 教育背景 | GitHub/博客（可选）                     │
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动词 + 技术方案 + 量化结果

负责订单系统的开发和维护工作

重构订单系统查询模块，引入Elasticsearch + Redis二级缓存，
查询响应时间从3.2s优化至180ms，支撑日均800万次查询

熟练掌握Java、Python、Go、C++、JavaScript、Rust、Scala
熟悉MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、Elasticsearch、ClickHouse

后端语言：精通Go（5年，读过runtime源码），熟悉Python（脚本工具）
数据库  ：MySQL（InnoDB调优、分库分表）、Redis（缓存、分布式锁）
中间件  ：Kafka（高可用集群运维）、Kubernetes（日常开发部署）

简历投递
    ↓
HR初筛（1-3天）
    ↓ 通过率约10%
技术一面（60分钟）
  ├── 算法题 1道（20-30分钟）
  ├── 项目深挖（20分钟）
  └── 基础知识（10分钟）
    ↓ 通过率约30%
技术二面（60分钟）
  ├── 算法题 1道（20分钟）
  ├── 系统设计（20-30分钟）
  └── 项目架构深挖（10分钟）
    ↓ 通过率约40%
技术三面（45-60分钟）
  ├── 技术视野和判断力
  ├── 技术深度（源码级）
  └── 团队协作/技术影响力
    ↓ 通过率约50%
HR面（30分钟）
  ├── 离职原因
  ├── 职业规划
  └── 薪资期望
    ↓ 通过率约80%
Offer审批（3-7天）

【第1步】确认题意（2分钟）
"让我确认一下，输入是一个整数数组，需要返回两个数的索引..."
"数组可能为空吗？有重复元素吗？"

【第2步】讲思路（3分钟）
"我想到两种方案：
 方案一：暴力双重循环，O(n²)时间复杂度
 方案二：哈希表存储，O(n)时间O(n)空间
 我选方案二，可以开始写了吗？"

【第3步】边写边说（15分钟）
"我先定义一个map存储..."
"这里要注意边界条件..."

【第4步】测试验证（2分钟）
"我用这个用例走一遍：[2,7,11], target=9..."
"再测一个边界情况：空数组..."

【第1步】需求澄清（5分钟）
"短链系统主要解决什么问题？"
"日活用户大概多少？峰值QPS预估？"
"短链需要永久有效吗？需要统计点击次数吗？"

【第2步】容量估算（3分钟）
"假设日活1亿，每人平均生成1个短链..."
"读写比大概10:1，峰值QPS约10万..."
"存储量5年约100亿条，需要分库分表..."

【第3步】核心设计（15分钟）
"核心问题是如何生成短链..."
"方案一：哈希算法，可能冲突..."
"方案二：自增ID + Base62编码，需要分布式ID生成器..."
画架构图，讲清楚数据流

【第4步】深入讨论（10分钟）
"如果要支持自定义短链，怎么设计？"
"短链被高频访问（热点Key），如何处理？"

年度总包（Total Compensation）
├── 基本工资：月薪 × 12
├── 年终奖金：月薪 × N（通常3-6个月）
├── 股票期权：每年归属的部分
└── 其他福利：餐补、交通、住房等

月薪：40K × 12 = 48万
年终：40K × 4 = 16万（根据绩效3-8个月不等）
股票：每年归属约20万（分4年）
总包：48 + 16 + 20 = 84万

HR：期望薪资多少？
候选人：我现在30K，希望涨到35K

HR：期望薪资多少？
候选人：我更关注这个岗位的发展空间和技术挑战，
        薪资方面希望能体现我的能力和市场价值。
        能先了解一下这个岗位的薪资范围吗？

Month 1：打基础
├── 算法：每天2-3题，按标签刷（数组→链表→树→DP）
├── 语言：深入学习一门语言的底层（如Go的GMP、GC）
└── 数据库：MySQL索引、事务；Redis数据结构、缓存策略

Month 2：拓展广度
├── 系统设计：学习10个经典案例
├── 分布式：CAP、一致性、分布式锁
├── 项目复盘：用STAR法则整理3-5个项目
└── 简历优化：根据目标公司JD调整

Month 3：实战冲刺
├── 模拟面试：每周2-3次，可以找朋友或付费mock
├── 投递简历：边面边优化，海投+内推并行
├── 查漏补缺：根据面试反馈针对性复习
└── 薪资调研：了解目标公司的薪资结构

Week 1：算法冲刺
- LeetCode Hot 100，优先刷高频题
- 每天4-5题，总结解题模板

Week 2：八股文 + 项目
- 语言基础（并发、内存、GC）
- 数据库 + 缓存高频题
- 项目经历用STAR法则整理

Week 3：系统设计 + 模拟面试
- 5个经典系统设计案例
- 每天1场模拟面试

Week 4：投递 + 复盘
- 开始面试，每天复盘
- 持续查漏补缺